WER ICH BIN
Ich bin Selina, promovierte Organisationspsychologin, Leadership & Performance Coach, Expertin für Führungskräfteentwicklung und ehemalige Strategieberaterin. Mich fasziniert das enorme Potenzial, das in jedem Menschen steckt. Deshalb liebe ich es, Menschen in ihrem persönlichen Wachstum durch Reflexion und Selbsterkenntnis zu unterstützen und zur Entfaltung ihres eigenen Potenzials beizutragen. Damit möchte ich sowohl das Leben des Einzelnen verbessern als auch einen positiven Beitrag zu einer glücklicheren und bewussteren Gesellschaft leisten.
Meine Vision
Meine Vision ist, dass eine neue Generation von Führungskräften heranwächst, die ihr Wohlbefinden priorisieren, um ihrer Verantwortung als Führungskraft besser gerecht werden zu können. Diese Führungskräfte reflektieren sich selbst, ihre Motivation, Werte und Grenzen. Aus diesem Bewusstsein heraus passen Führungskräfte ihre Verhaltensmuster an und motivieren ihre Mitarbeitenden, Sinn und Wohlbefinden in ihrer Arbeit zu finden. Damit möchte ich einen positiven Einfluss auf Individuen, Teams und Organisationen ausüben und zu einer bewussteren und erfolgreicheren Arbeitsplatzkultur beitragen.
Meine Mission
Meine Mission ist es, Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte durch Coaching, Training und Lehre dabei zu unterstützen, ihre eigenen Werte zu priorisieren, Grenzen zu setzen und ein neues Bewusstsein für sich und ihre Arbeit zu entwickeln. Auf dieser Basis können sie eine Kultur der psychologischen Sicherheit in ihren Teams fördern und ihre Mitarbeitenden inspirieren, motivieren und zu Höchstleistungen anspornen.
Meine Arbeitsweise
In meiner Arbeit setze ich modernste Coaching-Methoden und -Tools ein. Dabei greife ich auf meine Erfahrungen als Expertin für Führungskräfteentwicklung, auf neueste Erkenntnisse aus der Führungsforschung und auf meine Erfahrungen als Strategieberaterin zurück.
Meine Erfahrung in Kürze
Seit 2025
Leadership Development Expert an der Technischen Universität München
Ausbildung und Zertifizierung als Leadership und Performance Coach (Brown Universität Rhode Island, USA)
Bis 2024
Beratung bei Boston Consulting Group (unter anderem als Projektleiterin a.i.) in ganzheitlichen Veränderungsprozessen
Themen: Befähigung von Führungskräften, Kulturtransformation, Agile Transformationen, Organisationsdesign, Mitarbeitendenattraktivität
Bis 2022
Dissertation im Bereich Organisationspsychologie (Technische Universität München), Auslandsaufenthalt (Center of Transformative Work Design Perth, Australien)
Vorträge auf zahlreichen Konferenzen (u.a. Vancouver, Seattle, Lissabon, Glasgow)​
Themen: Teamzusammenarbeit und Leadership in der neuen Arbeitswelt, New Ways of Working
Bis 2018
Psychologie- Bachelor (Leuphana Universität Lüneburg) und Master (Universität von Amsterdam, Niederlande), mit Fokus auf Arbeits- und Organisationspsychologie, Auslandsstudium (Universität Queensland Brisbane, Australien)